Salarii mai mari, prin sprijinirea firmelor. Senatorul Sava, apel la debirocratizare și simplificarea procedurilor: „Bulgaria a devenit extrem de atractivă pentru mediul antreprenorial românesc!”

Creșterea salariilor și îmbunătățirea nivelului de trai al cetățenilor nu reprezintă un obiectiv care poate fi rupt de realitatea economică a companiilor care susțin economia națională, întrucât mediul de afaceri are nevoie de un cadru favorabil pentru a putea investi, a se dezvolta și a genera locuri de muncă stabile și bine plătite. Aceasta este concluzia subliniată de senatorul de Constanța Clement Sava, prim-vicepreședinte al formațiunii PACE – Întâi România, care aduce în prim-plan necesitatea protejării capitalului autohton și a menținerii unui sistem fiscal competitiv pe piața regională. Un sector privat puternic și stabil are capacitatea de a contribui direct la majorarea veniturilor angajaților prin productivitate și expansiune, însă pentru aceasta antreprenorii au nevoie de predictibilitate legislativă și de reguli clare pe termen lung, nivelul taxelor jucând un rol determinant în deciziile de investiție.

În argumentarea sa privind necesitatea unor politici economice adaptate, senatorul a adus în discuție exemplul Bulgariei, un stat vecin care a devenit extrem de atractiv pentru mediul antreprenorial din România. Potrivit datelor furnizate de Camera de Comerț Bulgaro-Române, în august 2025 un număr de 7.421 de firme cu capital, acționariat sau management românesc își desfășurau activitatea pe teritoriul bulgar. Această migrație a afacerilor este pusă în mod direct pe seama diferențelor semnificative de fiscalitate, în condițiile în care Bulgaria practică un impozit pe profit de 10% și un impozit pe dividende de 5%, în timp ce România aplică un impozit pe profit de 16% și a majorat, începând cu 1 ianuarie 2026, impozitul pe dividende la aceeași cotă de 16%. Deși deciziile de relocare sau de extindere a investițiilor sunt influențate și de factori precum infrastructura, costurile cuforța de muncă sau disponibilitatea personalului calificat, povara fiscală rămâne un element central în ecranul competitivității regionale.

Sprijinirea companiilor românești presupune, dincolo de discuțiile referitoare la nivelul cotelor de impozitare, măsuri concrete axate pe debirocratizare, simplificarea procedurilor administrative, facilitarea accesului la finanțare și asigurarea unei stabilități decizionale din partea autorităților guvernamentale. Companiile sprijinite corect devin piloni ai creșterii veniturilor bugetare și ai dezvoltării comunităților locale. În consecință, dezbaterea publică despre salarii mai mari nu poate fi disociată de susținerea firmelor care creează locuri de muncă, autoritățile fiind chemate să înțeleagă că protejarea intereselor economice ale României și stimularea mediului privat sunt obiective profund interconectate pentru viitorul economic al țării.