Concediu extins pentru angajații din Sănătate: 38 de zile libere pe an, în afara celor 15 sărbători legale

Actuala formă a Codului Muncii prevede că durata minimă a concediului de odihnă anual de care beneficiază angajații, indiferent dacă sunt la privat sau la stat, este de 20 de zile. Angajații din sistemul sanitar ar putea deveni printre cei mai avantajați bugetari din perspectiva numărului de zile de concediu de care beneficiază pe durata unui an. Un proiect de ordonanță de urgență inițiat de către Ministerul Sănătății extinde limita maximă a numărului de zile libere de care angajații din domeniul sănătății pot beneficia.

Actuala formă a Codului Muncii prevede că durata minimă a concediului de odihnă anual de care beneficiază angajații, indiferent dacă sunt la privat sau la stat, este de 20 de zile. Concediul poate avea o durată mai mare în funcție de negocierea angajatului cu angajatorului sau prin contractul colectiv de muncă. Însă angajații din sistemul sanitar vor fi puși la adăpost de fluctuațiile rezultate din negocierile contractului colectiv, iar cei cu vechime în sistem vor avea asigurate un număr mai mare de zile libere. Contractul colectiv de muncă din sănătate prevede o durată efectivă a concediului de odihnă de 30 de zile lucrătoare care se acordă în funcție de vechimea în muncă. Astfel, angajații au concediul între 21 și 30 de zile, după mai multe praguri de vechime. Pe lângă acestea, în contract a fost trecut și un număr maxim de 8 zile de concediu de odihnă care se acordă pentru vechimea în aceeași unitate sanitară.

Printr-un proiect de ordonanță de urgență pus în dezbatere publică, Ministerul Sănătății renunță practic să mai negocieze cu sindicatele din sistemul sanitar durata concediului de odihnă și o înscrie în Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, la nivelul de până la 38 de zile lucrătoare pe an.

„Personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcție de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate”, prevede proiectul ordonanței de urgență.