Sectorul de activitate „Administraţie publică” nu este supradimensionat, ci este subdimensionat, a transmis vineri Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie preşedintelui României, partidelor politice parlamentare şi viitorilor membri ai Guvernului, printr-o scrisoare deschisă, transmite Agerpres.
„În numele corectitudinii, adevărului şi al responsabilităţii reale faţă de cetăţeni şi interesul naţional, vă adresăm această scrisoare deschisă şi vă solicităm, cu fermitate şi îngrijorare profundă, asumarea în discursul public şi în politicile susţinute a următoarei realităţi: în România, sectorul de activitate «Administraţie publică» NU este supradimensionat, ci este subdimensionat!
După încheierea perioadei extrem de complicate a campaniilor electorale, luni de zile în care am asistat la discursuri iresponsabile ale diferiţilor reprezentanţi ai partidelor politice împotriva salariaţilor care îşi desfăşoară activitatea în sectorul «Administraţie publică», identificaţi ca fiind duşmani ai poporului, care prăduiesc bugetul naţional, acţiuni şi discursuri menite să canalizeze nemulţumirea electoratului spre cumularea voturilor, FNSA consideră că este momentul să demontaţi toate aceste neadevăruri”, se arată în scrisoarea deschisă.
Potrivit FNSA, Administraţia publică din România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce priveşte proporţia dintre angajaţi şi populaţia deservită.
„Acesta este adevărul care ar trebui să reprezinte un semnal de alarmă: subdimensionarea cronică a sectorului de activitate «Administraţie publică» generează o supraîncărcare extremă a angajaţilor, o scădere a calităţii serviciilor şi o ineficienţă sistemică, contrar scopului declarativ al unei aşa-zice eficientizări, care de fapt poate reprezenta o epurare a profesioniştilor din sistem. (…) Fără un sistem administrativ corect dimensionat în raport cu nevoile tot mai complexe ale cetăţenilor, serviciile publice se află în situaţia de a se bloca, fondurile publice nu pot fi gestionate responsabil, proiectele locale şi naţionale nu pot fi implementate eficient, legile nu pot fi aplicate. Acest pericol este iminent pentru România, deoarece ultimii ani au fost marcaţi de o politizare excesivă a instituţiilor, de politici populiste promovate de către unii reprezentanţi ai clasei politice”, precizează sursa citată.
Administraţia publică din România este un sistem subdimensionat, vital însă pentru buna funcţionare a statului şi, implicit, asigurarea unor servicii de calitate pentru cetăţeni – este mesajul transmis de FNSA.
„Responsabilitatea reprezentanţilor clasei politice, în acest moment, pentru evitarea dezastrului şi haosului administrativ constă în afirmarea cu tărie a faptului că: Statul român nu poate funcţiona fără un corp administrativ solid, motivat şi respectat. În loc să îl slăbim, trebuie să îl întărim. Nu mai confundaţi eficienţa cu epurarea şi reforma cu dezorganizarea. Noi, cei care ne desfăşurăm activitatea în «Administraţia publică» din România, cerem respect, condiţii decente pentru a servi cetăţeanul şi interesul public şi depolitizarea instituţiilor”, se mai arată în scrisoare.
Totodată, reprezentanţii Federaţiei invită factorii de decizie la discuţii pe această temă pe 5 iunie, la Sibiu, la şedinţa Biroului federal al FNSA.
„Solicităm recunoaşterea realităţii – România are nevoie de mai mulţi, nu mai puţini funcţionari publici şi angajaţi în sectorul de activitate «Administraţie publică»”, transmite sursa citată.
„Zeci de mii de bugetari trebuie să plece, sunt incompetenți”
Dragoș Anastasiu, antreprenor și consilierul onorific al președintelui interimar al României pentru relația cu mediul de afaceri, susține că economia funcționează și are potențial de creștere, dar trebuie să rezolvăm problema deficitului bugetar dacă e posibil fără creșteri de taxe.
Dragoș Anastasiu, unul dintre cei mai prolifici oameni de afaceri din România, ocupă, din februarie 2025, funcția de Consilier onorific al Președintelui interimar al României pentru relația cu mediul de afaceri a explicat pentru „Adevărul” situația în care se află România din punct de vedere economic, riscurile care pot apărea și soluțiile pentru a scăpa de deficitul bugetar uriaș.
Apropo de personal, personalul bugetar credeți că va fi redus? S-a vorbit de această ipoteză, s-a vehiculat și cifra de 500.000 de angajați.
„Asta e o balivernă. Am mai spus și eu în trecut, dar la mine s-a interpretat total greșit. Eu am spus că, și asta știam de la oameni din interiorul sistemului bugetar, avem cam așa, o treime sunt oameni extraordinari și care își fac treaba foarte bine, o treime sunt oameni care poate să-și facă treaba, dar sunt demoralizați, demotivați și, mă rog, în ghilimele, cam trebuie să stai cu biciul după ei ca să facă treabă bună și o treime…sunt aceia care sunt aduși pe pile, pe relații, care sunt absolut incompetenți, toate sinecurile politice și așa mai departe. Și eu atunci am spus, să se întâmpla acum vreo 5-6 ani, cred că înainte de pandemie, că o treime ar trebui să dispară. Sigur cu o treime dintre cei care nu lucrează în sănătate și în educație și așa mai departe. Deci aici discutăm probabil de câteva zeci de mii de oameni care… din punctul meu de vedere, trebuie să plece pentru că sunt incompetenți și sunt aduși în acest sistem bugetar pe pile și relații. Eu nu sunt adeptul a spune instant, trebuie să reducem personalul, ci trebuie sa eficientizăm. Noi avem nevoie de servicii publice de calitate. Dacă oamenii contribuie la acest lucru, e bine. Dacă doar plimbă hârtii din stânga în dreapta, dacă doar stau pe Facebook sau pe alte platforme sociale, atunci ei n-au ce căuta aici, foarte simplu. Asta merge doar cu o analiză. În secunda în care ești într-o instituție, faci o evaluare, faci o analizare, vezi cine-i competent, vezi ce nu-i competent. Vezi ce poți să eficientizezi, să digitalizezi. Asta este necesarul de personal. Și cu siguranță necesarul este mai mic decât avem în acest moment. Repet, pentru că a fost căpușat tot acest sistem cu sinecuri și cu pile relații, prieteni, rude, nași.”
Din februarie 2025, Dragoș Anastasiu ocupă funcția de Consilier onorific al Președintelui interimar al României pentru relația cu mediul de afaceri.
Dragoș Anastasiu a devenit antreprenor în urmă cu 29 ani, renunțând la o carieră de medic în Germania în favoarea unei oportunități de afaceri. După înființarea primei sale companii, au urmat alte peste 20, care în prezent formează un grup de referință în transport și turism, în România. În afara țării, a dezvoltat afaceri în Germania și Republica Moldova. De-a lungul activității sale, alături de dezvoltarea continuă a propriei afaceri, s-a implicat activ în crearea și dezvoltarea mai multor companii, în domenii diverse: tour operare și servicii de rent a car, taxi și de leasing, turism, imobiliare, consultanță, dezvoltare IT. Anastasiu a fost președintele Camerei de Comerț și Industrie Româno-Germane și membru al Consiliului Consultativ al Fundației Romanian Business Leaders timp de aproape 10 ani. Este membru în Consiliul Director al Federației Industriei Hoteliere din România și purtător de cuvânt al Alianței pentru Turism. Pe lângă afaceri, o parte importantă a timpului său este dedicată programelor de educație și contribuției la un viitor mai bun pentru România. Anastasiu este președinte al Asociației Rethink Romania, este implicat în activități de consultanță dedicate antreprenorilor români și în proiecte ale căror obiectiv principal îl constituie repatrierea românilor care lucrează în străinătate.
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google