Sindicatul „Ovidius” al Lucrătorilor din Muzee Constanța își exprimă public nemulțumirea față de proiectul de lege care vizează adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale și modificarea ori completarea unor acte normative. Reprezentanții sindicali susțin că, dincolo de obiectivul declarat de diminuare a cheltuielilor de funcționare ale instituțiilor și autorităților publice centrale și locale, efectele reale pot fi dramatice la nivel economic și social.
În mesajul transmis, sindicatul afirmă că reducerea cheltuielilor este justificată prin nevoia de micșorare a deficitului bugetar și prin angajamente asumate la nivel internațional, însă consideră că decidenții nu ar lua în calcul consecințele concrete asupra oamenilor și asupra funcționării instituțiilor. Sindicatul invocă ideea că „istoria se repetă”, în sensul că ar fi reluate greșeli din perioade anterioare de criză, deși ar exista soluții mai eficiente. Potrivit poziției publice, proiectul aflat în dezbatere ar deschide calea către concedieri colective și diminuări salariale în domenii unde personalul este deja insuficient și suprasolicitat. Sindicatul descrie un context de epuizare profesională, stres și burnout, pe fondul volumului de muncă ridicat și al lipsei de resurse umane.
Reprezentanții angajaților din muzee atrag atenția și asupra percepției publice, despre care spun că ar fi fost alimentată de o campanie de antagonizare a populației față de bugetari, prezentați generic drept „privilegiați”. În opinia sindicatului, categoria celor cu adevărat privilegiați ar fi foarte restrânsă, în timp ce majoritatea angajaților din instituțiile de cultură ar lucra în condiții grele și cu venituri care nu reflectă riscurile și responsabilitățile. În argumentația lor, sindicaliștii enumeră tipuri de activități care ar presupune ore suplimentare neplătite, program variabil care afectează viața de familie, muncă în condiții dificile, inclusiv la înălțimi și în spații cu umiditate sau mucegai, expunere la substanțe periculoase, bacterii și temperaturi extreme, dar și activități de curățenie și întreținere în spații specifice. Ei susțin că, în multe cazuri, dacă orele suplimentare ar fi compensate strict conform legii, activitatea ar fi blocată.
Sindicatul avertizează că măsurile propuse ar putea adânci sărăcia, ar amplifica discriminările și ar deschide ușa abuzurilor, în condițiile în care ordonatorii de credite ar avea o libertate mai mare în a decide concedieri. Totodată, se afirmă că economiile realizate la buget ar putea fi redirecționate către alte cheltuieli, în timp ce instituțiile de cultură ar rămâne fără personal și fără capacitatea de a funcționa normal. În final, sindicatul susține că adoptarea proiectului ar bloca sau ar anula eforturile recente de îmbunătățire a activității instituțiilor de cultură și ar accelera involuția culturală la nivel național și local. În acest context, angajații din instituțiile de cultură ar organiza zilnic adunări publice în fața sediului Ministerului Culturii, solicitând respect, salarii decente, dialog social, susținere financiară pentru funcționarea normală, angajarea de specialiști, oprirea depopulării instituțiilor și aplicarea contractului colectiv de muncă sectorial Mesajul se încheie cu un apel la solidaritate, semnat de Oana Grigoruță, președinte al Sindicatului „Ovidius” al Lucrătorilor din Muzee Constanța.
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google