Managementul defectuos al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Apostol Andrei” Constanța a atins cote incredibile. După dezvăluirile de ieri făcute de TOMIS NEWS, mai mulți medici au prins curaj și ni s-au adresat sub protecția anonimatului, din motive lesne de înțeles. Aceștia nu doar că nu mai suportă starea de spirit din mediul lor de lucru, ci nici situațiile pe care le descriu drept „absolut revoltătoare” la care sunt supuși de „piesa” lui Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, managerul Raluca Vericeanu Ștefan. În cel mai mare spital al județului, medicii din mai multe secții au ajuns să trăiască nu doar epuizarea de la patul bolnavului, ci și umilința unor salarii care nu mai au nici o legătură cu responsabilitatea pe care o poartă. Sub un management numit politic, presiunea nu se mai vede doar în rapoarte și ședințe, ci în buzunarele goale ale celor care țin efectiv sistemul în viață.
Medici de la ATI, Urgență, Chirurgie, Interne sau Pediatrie povestesc, sub protecția anonimatului, cum sunt chemați să acopere gărzi, ture suplimentare și linii de gardă critice pentru funcționarea spitalului, în timp ce veniturile lor sunt tăiate, „optimizate” sau împinse spre sume puțin spus derizorii. Astfel, până în prezent, medicii din Spitalul Județean Constanța au ajuns în situația absurdă de a fi chemați la muncă – inclusiv pentru activități esențiale, precum gărzi sau ture suplimentare – pentru sume de aproximativ 5.000 de lei pe lună. Vorbim despre cadre medicale cu ani de studii, responsabilitate uriașă și secții întregi care depind de prezența lor, transformate, prin decizii administrative, în forță de muncă ieftină, ținută în priză cu promisiuni și presiuni. Până în prezent, medicii de la Spitalul Județean Constanța erau percepuți și tratați ca un fel de prestatori de servicii, plătiți în funcție de volumul de muncă efectiv prestat, ceea ce le asigura, în medie, venituri lunare de aproximativ 5.000 de lei. Acest sistem, deși departe de a fi ideal, permitea totuși o minimă corelare între responsabilitatea asumată, numărul de ore petrecute în spital și remunerația primită. Situația, însă, s-a schimbat.
Pentru că Spitalul nu organizează concursuri pentru posturi, dar nici nu mai vrea actualul sistem de plată, i-a anunțat pe medicii din mai multe secții să semneze că sunt de acord cu remunerația pe plata la ore efectuate, respectiv 3 ore și jumătate pe zi, adică „fabuloasa” sumă de… 1.000 de lei/lună! I-am întrebat dacă e vorba de 1.000 de lei adăugați la cei 5.000 și pe acei medici i-a pufnit râsul: 1.000 de lei, suma lunară totală! Alții vorbesc despre telefoane insistente din partea conducerii, despre presiuni voalate și teama permanentă că orice refuz sau întrebare incomodă poate însemna marginalizare profesională.
De ezemplu, la Chirurgie sunt 7 medici. Nici unul dintre ei nu vrea să semneze, astfel că, de la 1 decembrie, există riscul real ca în Spitalul Județean Constanța să nu mai fie nici un chirurg, situația fiind identică și în celelalte secții. Situația este revoltătoare din dublă perspectivă: nici unul dintre cei vizați nu primește o copie a actelor semnate, ci trebuie doar să semneze în biroul juridic, astfel Vericeanu asigurându-se că mizeria nu va răbufni în spațiul public. Apoi, tot ceea ce relatăm aici ar fi trebuit să intre în vigoare de la 1 noiembrie, dar timpul a fost din scurt, documentația stufoasă și, astfel, juridicul nu s-a încadrat în solicitările insistente ale lui Vericeanu.
În Secții, realitatea este cruntă: medici care se gândesc serios să plece, gărzi care abia se acoperă, tineri specialiști care nu mai văd niciun motiv să rămână într-un sistem care îi tratează ca pe o cheltuială de tăiat. Când oamenii care salvează vieți ajung să fie plătiți sub nivelul demnității profesionale, nu mai vorbim doar despre o problemă de salarizare, ci despre o amenințare directă la adresa sănătății publice.
VA URMA!
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google