Poşta Română anunţă concedieri în plic pentru sute de angajaţi din această vară. „Primul criteriu de departajare îl va constitui îndeplinirea obiectivelor de performanță”, spune directorul instituţiei. Poșta Română intenționează să demită peste 500 de salariați în această vară la nivel național. Potrivit unui document obținut de „Ziarul de Iași”, instituția a anunțat deja Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) că disponibilizările vor începe după data de 15 iunie. Toți lucrătorii care vor fi demiși vor primi, în funcție de vechime, salarii compensatorii care pot ajunge până la suma de 50.000 lei.
„Concedierile vor avea loc începând cu data de 15 iunie 2023, nu mai devreme de 30 de zile de la data primirii notificării scrise de către inspectoratul teritorial de muncă și agenția teritorială de ocupare a forței de muncă, și se vor desfășura pentru o perioadă de maxim 90 de zile”, se arată în documentul obținut de ZDI.
Din cei 501 de salariați, cei mai mulți sunt încadrați ca experți (108 de persoane). Alte categorii de salariați în cazul cărora vor fi făcute concedieri numeroase sunt: economiști (77 de persoane), documentariști (73), operatori de calculator (67), inspectori exploatare (50) și consilieri juridici (18). Pe lista concedierilor se vor afla și persoane cu funcții de conducere: directori, directori adjuncți și șefi de diverse departamente. Nu în ultimul rând, alte persoane vizate lucrează ca agent vânzări, șoferi, administratori de baze de date, ingineri, auditori și alți funcționari.
Cine este vizat de concedieri:
„Primul criteriu de departajare pentru concedieri îl va constitui îndeplinirea obiectivelor de performanță, în sensul că angajații ai căror obiective de performanță nu sunt îndeplinite vor fi selectați pentru concediere înaintea celor care și-au îndeplinit obiectivele de performanță”, se mai precizează în documentul semnat de directorul general al Poștei, Valentin Ștefan.
„În cazul în care concedierea colectivă afectează salariați soți care lucrează în aceeași unitate și ambele posturi sunt afectate de concedierea colectivă, se desface contractul de muncă al soțului care are venitul cel mai mic. (…) Se va avea în vedere ca măsura concedierii colective să afecteze numai în ultimul rând angajații părinți singuri, care au în îngrijire copii, pe întreținătorii unici de familie”, sunt alte două criterii stabilite de conducerea Poștei. Dacă va fi necesară în continuare o departajare, atunci Poșta va apela la o companie de consultanță pentru realizarea unui audit al resurselor umane.
Salarii compensatorii sau un alt post
Potrivit documentului, Poșta ar urma să acorde fiecărui salariat ce urmează să fie concediat un alt post în aceeași localitate sau în localitate de domiciliu „în măsura în care Compania are această posibilitate”. În schimb, vor fi acordate salarii compensatorii în funcție de vechimea în sistemul poștal, în valoare de: 5.000 lei (între 2 și 5 ani), 12.000 lei (între 5 și 10 ani), 18.000 lei (între 10 și 15 ani), 30.000 lei (între 15 și 20 ani) și 50.000 lei (peste 20 de ani). Potrivit conducerii Poștei, sindicatul poate face propuneri pentru evitarea sau diminuarea numărului de salariați care urmează să fie concediați până cel târziu la data de 8 mai.
Planul de restructurare al personalului face parte din măsurile propuse de conducerea instituției în vederea reorganizării și eficientizării activității. „Poșta, deși reprezintă un mare angajator al României, deține o cotă de piață minoră pe piața de curierat, se manifestă pe o piață în scădere a trimiterilor de scrisori și se menține în limitele profitabilității cu ajutorul unor contracte de servicii financiare conexe precum livrarea de pensii sub formă de numerar”, se mai arată în adresa obținută de ZDI. La nivel național, Poșta are o cotă de 6% pe piața de coletărie, iar 45% dintre venituri provin din distribuirea pensiilor și ajutoarelor sociale.
Brokerul de asigurări al Poștei Române, în insolvență. „Problemele trenează de mai mulţi ani”
Instanţa a acceptat cererea depusă de firma Roel SRL București, care a solicitat recuperarea unei creanțe în sumă de 77.671 lei, astfel încât Poșta Română Broker de Asigurare (PRBA) a intrat în procedură de insolvență.
Decizia magistraților a fost atacată cu apel de către broker, controlat integral de Poșta Română.
La solicitarea Profit.ro, Poșta Română a transmis că a formulat cerere de repunere în termen, urmând ca, ulterior deciziei instanței de judecată, să formuleze un punct de vedere asupra cererii de insolvență.
„În privința debitorului Poșta Română Broker de Asigurare, vă putem spune că problemele financiare ale acestuia nu sunt unele recente, ele trenând de mai mulți ani. Până în momentul de față, reactivarea entității Poșta Română Broker de Asigurare nu a reprezentat o prioritate pentru Compania Națională Poșta Română; aceasta poate fi reactivată în măsura în care va exista un interes din partea companiei în acest sens”, scrie în răspuns.
PRBA voia să ajungă cel mai mare broker de asigurare
Înființată în 2013, societatea PRBA și-a început activitatea în octombrie 2014, la o lună după ce a primit autorizația de funcționare de la Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF). La momentul lansării activității, reprezentanții Poștei Române și fostului Minister al Comunicațiilor, acționarul majoritar al operatorului național poștal, se arătau încrezători și optimiști și spuneau presei că PRBA va deveni liderul pieței în următoarele 12 luni.
„Vrem să ajungem cel mai mare broker de asigurare în următoarele 12 luni. Avem 12.000 de factori poștali care vor asigura distribuția polițelor”, a declarat fostul director general al Poștei Romane Alexandru Petrescu, la conferința dedicată lansării brokerului, în octombrie 2014.
Activitatea brokerului nu a fost profitabilă deloc în intervalul 2014 – 2018 și pierderile cumulate, de peste 4 milioane de lei, au determinat Consiliul de Administrației al Poștei Române să solicite instanței deschiderea procedurii insolvenței PRBA, dosarul fiind înregistrat în februarie 2019. Magistrații au respins cererea inițială în luna mai 2019. Poșta Română a atacat decizia cu apel, dar cererea a fost respinsă definitiv în noiembrie 2019.
„Poșta Română Broker de Asigurare a înregistrat pierderi operaționale în mai multe exerciții financiare consecutive. Din aceste considerente, s-a constituit o ajustare pentru pierderea de valoare a investiției în subsidiară, egală cu capitalul social investit. În anul 2019 a fost deschisă procedura de insolvență pentru suma de 2.052.443 lei datorată de PRBA către Poșta Română. (…) Cererea de insolvență a fost respinsă”, scrie în raportul pe anul 2019 al Poștei Române.
Profit.ro a anunțat, în noiembrie 2018, că Poșta Română a redactat o plângere penală către Parchet împotriva unor membri din fosta conducere a companiei, apreciind că poate fi vorba de abuz de încredere, deturnare de fonduri, delapidare, gestiune frauduloasă și abuz în serviciu și reclamând un prejudiciu de 1,8 milioane lei. În plângerea penală, redactată către Parchetul de pe lângă Judecătoria Sectorului 2 București, este precizat că se bazează pe constatări ale Corpului de Control din cadrul Poștei Române, incluse într-o notă întocmită în octombrie 2017.
Cu afaceri anuale de peste un miliard de lei, Poșta Română are ca acționari Ministerul Cercetării Inovării și Digitalizării (MCID) – 93,75% din acțiuni și Fondul Proprietatea, cu o participație de 6,25%. Poșta este cel mai mare operator local de profil, are peste 24.000 salariați și o rețea teritorială de peste 5.600 de unități.
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google