Sistemul public de pensii se află în centrul unei dezbateri aprinse după publicarea recentelor constatări ale Curții de Conturi referitoare la procesul de calculare și recalculare a pensiilor. În fața informațiilor apărute în spațiul public privind existența unor diferențe în plus sau în minus la stabilirea drepturilor bănești, Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, organizație sindicală afiliată la Blocul Național Sindical și reprezentativă pentru angajații din casele teritoriale de pensii, transmite o poziție fermă prin vocea președintelui Marinescu Ionuț Paul, subliniind că personalul de execuție nu poate fi transformat în țap ispășitor pentru deficiențele de ordin tehnic și organizațional ale procesului de recalculare.
Potrivit auditului realizat de Curtea de Conturi, au fost identificate suspiciuni privind acordarea unor punctaje mai mici decât cele cuvenite pentru aproximativ 2,2 milioane de beneficiari. Reprezentanții sindicali atrag atenția că această cifră reprezintă o estimare rezultată din procedurile și extrapolările specifice auditului, motiv pentru care existența oricărei erori trebuie verificată în mod concret, pentru fiecare dosar în parte. Cu toate acestea, federația subliniază că, în ipoteza în care verificările ulterioare vor confirma un număr atât de mare de situații problematice, o problemă de o asemenea amploare nu poate fi atribuită unor greșeli individuale ale funcționarilor publici și personalului contractual. O disfuncționalitate masivă indică, înainte de toate, o eroare de sistem la nivel administrativ și informatic.
Principala cauză indicată în raportul de audit vizează chiar limitele aplicațiilor informatice utilizate. Raportul a scos la iveală nepreluarea integrală a datelor existente anterior recalculării, precum și incapacitatea sistemului informatic de a delimita corect anumite stagii de cotizare necesare pentru stabilirea punctelor de stabilitate. În acest context, federația reamintește că angajații din casele de pensii nu au proiectat aceste softuri, nu au definit arhitectura lor tehnologică, nu au decis lansarea lor în exploatare și nici nu au stabilit termenele de realizare a recalculării. Misiunea lor a fost doar de a aplica legea folosind bazele de date, instrumentele și instrucțiunile puse la dispoziție de instituțiile centrale. Prin urmare, personalul nu poate purta răspunderea pentru erori generate de aplicații defectuoase sau de un proces administrativ pe care nu îl putea controla.
Dimensiunea operațiunii derulate în baza Legii nr. 360/2023 a fost una fără precedent, implicând recalcularea a aproximativ 5 milioane de dosare într-un interval de timp extrem de scurt. Această sarcină uriașă s-a adăugat atribuțiilor curente ale angajaților, care au trebuit să gestioneze în paralel stabilirea de noi drepturi, pensiile de limită de vârstă, anticipate, de urmaș sau de invaliditate, soluționarea petițiilor, punerea în executare a hotărârilor judecătorești și activitatea directă cu publicul. De-a lungul timpului, federația a semnalat în mod repetat problemele provocate de aplicațiile informatice nefuncționale, volumul uriaș de muncă și deficitul cronic de personal. Din acest motiv, organizația sindicală respinge ideea unei culpe colective a angajaților, arătând că o diferență de calcul nu înseamnă automat vina operatorului, ci trebuie stabilită cauza reală, fie că este vorba despre migrarea defectuoasă a datelor, instrucțiuni imprecise sau erori ale softului.
Un alt punct clarificat de sindicat vizează informațiile apărute în presă referitoare la acordarea sporului de confidențialitate. Federația precizează că acest drept salarial a privit un număr de 33 de salariați din toate casele de pensii și a fost pus în plată exclusiv în baza unor hotărâri judecătorești obligatorii, nefiind vorba despre o decizie arbitrară a personalului. Instituțiile publice au obligația legală de a pune în aplicare deciziile instanțelor, iar eventualele dezbateri juridice privind încadrarea în timp a acestor drepturi sau compatibilitatea lor cu modificările legislative nu pot fi transferate sub forma unei culpe individuale a celor care au executat actele administrative.
În final, reprezentanții angajaților din casele de pensii subliniază că protejarea drepturilor pensionarilor și apărarea colectivului de salariați sunt două demersuri complementare. Orice situație în care un senior a primit un cuantum inferior celui cuvenit prin lege trebuie analizată și remediată în cel mai scurt timp. Pensionarii au tot dreptul la un calcul corect al pensiei, așa cum funcționarii publici și personalul contractual au dreptul legitim de a nu fi transformați în vinovați de serviciu pentru deficiențele informatice și organizaționale ale unei reforme pe care nu ei au conceput-o.
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google